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発表日	時刻	コード	企業名
11/28	15:30	7182	ゆうちょ銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
IR 部 その他 【その他 IRイベント】 株主・投資家との建設的な対話を推進するため、株主等の希望と面談の主 な関心事項も踏まえ、経営陣・各部門責任者・実務者によるIRイベントを実施し ております。 具体的には、取締役兼代表執行役社長を含めた経営陣による、中期経営計 画の見直しや業績予想の修正に関するアナリスト・機関投資家向けの少人数 説明会等を実施しております。 【 株主・投資家の主な関心事項 】 ・中期経営計画の見直しの概要 ・2024 年度業績・配当予想の上方修正の概要 ・円金利ポートフォリオ再構築の進捗状況 ・規制緩和によるビジネス拡大の展望 ・今後の成長戦略・株主還元方針 【 株
11/28	15:30	6857	アドバンテスト
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判断した場合、理由を明示して増減す る場合があります。 7. 報酬の返還等 当社は、関係法令、社内規程違反または連結財務諸表について過誤による重要な過年度遡及修正の発覚等一定の事由が生じた場合に、取締 役会の決議により報酬につき将来分の減額または過去分の返還をさせることがあります。 8. 株式保有ガイドライン 当社は、執行役員に対し、次のとおり当社株式を保有 (RS/RSUを含む)することを推奨します。なお、中期経営計画開始時の基本報酬額および株 価に基づき金額基準ならびに株式数基準を設定し、そのいずれかを満たすこととし、達成までの猶予期間は5 年とします。 ・Group CEO: 基本報酬の
11/27	14:42	6146	ディスコ
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加者からの決算や業績に関連する取材については、対応を控えさせてい ただきます。但し、決算や業績に関連しない取材については対応いたします。 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 ※ 決算期日 第 1 四半期 :6 月 30 日、第 2 四半期 :9 月 30 日、第 3 四半期 :12 月 31 日、本決算 : 3 月 31 日 【 速報開示について】 沈黙期間の間に、投資家の皆様に対し、当社業績に関するリアルタイムでの 情報提供を行うことを目的とし、四半期ごとに、個別売上高が判明した時点で、 速報値として開示を行います。 【 業績予想および将来の予測に関する事項 】 当社のウェブサイトに掲載
11/26	18:30	7035	ａｎｄ　ｆａｃｔｏｒｙ
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の参 加その他機関投資家の議決権行使環境 向上に向けた取組み 招集通知 ( 要約 )の英文での提供 今後、検討すべき事項として考えております。 今後、検討すべき事項として考えております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 当社では、「 情報開示の基準 」「 情報開示の方法 」「インサイダー取引の未然防 止 」「 業績予想及び将来情報の取り扱い」「 沈黙機関 」「 社内体制の整備につい て」から構成されるIRポリシーを策定しており、当社ウェブサイトに掲載しており ます。 https://andfactory.co.jp
11/26	16:26	8359	八十二銀行
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行の営業店および本部各部並びにグループ法人の決算作業および報告等に基づき、企画部が中心となり、決算計数および決算情報 を作成しております。 (イ) 分析・判断プロセス ・決定事実に関する情報、発生事実に関する情報 東京証券取引所の適時開示規則に則り、経営会議が開示の要否を決定しております( 緊急の場合に頭取が開示要否を決定する場合を 除く)。開示する場合は、企画部が開示資料の内容確認を行っております。 ・決算に関する情報等 決算 ( 含む四半期 )に関する情報は経営会議決議後に、速やかに開示しております。業績予想の修正等は、業績予想に重要な影響を与え ることが明らかとなった時点で、速やかに開示
11/25	12:47	8334	群馬銀行
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額 3 兆円 (うち環境分野 1.5 兆円 )」に上方修正いたしました。サステナビリ ティ・リンク・ローンや自行評価型サステナビリティ・リンク・ローン「ぐんぎんSLLプラ ス」、ポジティブインパクトファイナンスなどの商品を導入し、ファイナンスを通じた地域 のサステナビリティ実現に向けた環境・社会課題等の解決に取組んでおります。 ・ 「ぐんぎんSDGs 私募債 」の取扱いにより、私募債発行手数料の一部のSDGs 目標に 資する活動を行う事業団体への寄付や、SDGs 達成に向けて事業に自ら取組む法人 のお客さまの当行ホームページでの紹介などを通じて、SDGsの取組みを支援しており ます。2024
11/19	13:30	6249	ゲームカードホールディングス
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規制によって当社の経営環境が大き く変化する可能性があり、中期的な経営計画の公表は投資家へのミスリードになる可能性があるため、実施しておりません。なお、単年度の数値 目標については、決算短信にて業績予想を開示しております。単年度の数値目標と実績との乖離に関する原因分析については、取締役会におい てその進捗状況の確認・分析を行っており、必要に応じて目標等の見直しを行います。 【 原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2)】 取締役会において重要な事項を決議する際には、その前に重要審議事項として取締役会においてレビューを実施し、当該重要事項について適 切に判断するためにはどのような情報が必要か社
11/17	10:07	4625	アトミクス
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でいます。ただし、原材料価格や経済情 勢等の外部環境による計画の変動も大きいため、社内の目標値としており中期計画の開示はしていません。なお、中期計画は年次で進捗状況等 を確認し、計画の見直し、修正等を行い次年度の計画に反映させ、単年度の業績予想を適時開示しています。 【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】 代表取締役社長の後継者計画は策定していません。後継者は、当社の企業価値をより向上できる資質があると思われる人材から、現代表取締 役社長が候補者を選定し、経営会議等でその適正を協議し、取締役会で決定しています。 【 原則 4-2 取締役会の役割・責務 】 重要な経営事項については
11/14	10:25	9008	京王電鉄
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査等委員会 指名・報酬委員会 監査・監督 監査等 委員会室 グループ経営協議会 役員協議会 経営会議 サステナビリティ 推進委員会 事業部門・一般管理部門 グループ会社 代表取締役社長 社長執行役員 内部統制委員会 コンプライアンス委員会 リスク管理委員会 拡大鉄道安全管理委員会 鉄道安全管理委員会 監査 監 査 ・ 内 部 統 制 部 ( グ ル ー プ 監 査 役 を 派 遣 ) 監査 会 計 監 査 人 【 添付資料 2】 適時開示体制の概略図 グループ会社 収集 事業部門・一般管理部門、グループ事業部 財務情報 財務情報以外の情報 決算短信 決算短信補足説明資料 月次営業概況等 有価証券報告書 業績予想の修正 設備投資等 災害・事故の発生等 収集収集収集 ディスクロージャー委員会 ( 開示判断 ) リスク管理委員会 ディスクロージャー委員会 ( 協議 ) 付議 取締役会等 報告 代表取締役社長社長執行役員 ( 開示判断 ) 開示開示開示 東京証券取引所 (TDnet) 等
11/13	14:35	4888	ステラファーマ
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は、前項の報告を受ける他、取締役会をはじめ、経営会議、部長会等の社内重要会議に出席し、それら の席上で報告、討議される内容に対して、重要情報としての管理の必要性を判断し、その都度、重要情報としての要否を決定いたします。 4. 各部署より集約された会社情報について、管理本部において重要情報として開示基準に該当すると判断した場合は、取締役会の承認をもって 開示することとしております。なお、緊急を要する場合は、代表取締役社長もしくは情報管理責任者の判断により開示を行うものといたします。 また、業績予想値の修正に関しては、部長会において報告された内容を毎月検証し、適時開示規程に定められた開示基準以下の業績変動で あっても、その重要性を個別に判断のうえ、修正発表の要否を検討いたします。 5. 情報開示は東京証券取引所が定める所定の方法によって行うほか、当社のホームページの掲載についてもあわせて行い、より多くの投資家の 皆様に周知されるように努めております。
11/13	10:34	7832	バンダイナムコホールディングス
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開示項目に該当する場合、経営陣 ( 必要に応じてグループ各社を含む)への報告後、コーポレートコミュニケーション室より迅速に情報開示 決算情報 ( 業績予想の修正等の場合 ) ・経理財務担当部門より、情報管理責任者が決算情報を入手・情報管理責任者による適時開示項目に該当するか否かの判断 ・適時開示項目に該当する場合、取締役会による決議後、コーポレートコミュニケーション室より迅速に情報開示 (5) 適時開示体制を対象としたモニタリングの整備取締役監査等委員が、取締役会のほか、グループ事業報告会等の重要会議や主要子会社の取締役会に出席し、また、取締役 ( 監査等委員を 除く)および重要な使用人との定
11/12	15:31	8035	東京エレクトロン
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.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 当社は情報開示に対する考え方、情報開示の基準、情報開示の方法、業績 予想等に関する留意事項、IR 活動のスポークスパーソンについて「 情報開示 に関するポリシー」の中に定め、当社ウェブサイトに掲載しております。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 決算説明会を年 4 回、原則決算発表と同日にCEO 及びその他の役員をスピー カーとして実施しております。また、決算説明会のほか、中期経営計画説明会 や非財務説明会 (IR Day)を個別に開催しております。 あり 海外投資家向けに
11/12	13:46	6157	日進工具
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容や戦略等につい て説明を行っております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 有り 該当項目に関する説明 当社では従前より自社の資本コストを8.6% 程度と想定し、これを上回る資本効率を達成するためROE10%を経営目標としております。また、このR OE 目標達成のため、連結経常利益率 20%を維持することをもう一つの経営目標として事業に取り組んでおります。 2025 年 3 月期のROEは7.1%、連結経常利益率は18.9%であり、2026 年 3 月期の修正業績予想では指標悪化が見込まれます。会社の中期的課題に つ
11/10	17:03	3040	ソリトンシステムズ
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の該当有無をチェックし、開示が必要となる発生事実 については開示担当部門の担当者が開示情報案を作成し情報取扱責任者の確認を得たうえで、代表取締役社長に報告、承認の後速やかに開 示を行うこととしております。 3 決算情報 決算に関する情報並びに配当予想や業績予想の修正などにつきましては、情報取扱責任者の確認を得たうえで、取締役会の審議時に併せ開示 情報内容を承認、速やかに開示を行うこととしております。コーポレート・ガバナンス体制の模式図 株主総会 選任・解任選任・解任諮問・答申 選任・解任 取締役会 監査 指名・報酬委員会 取締役 ( 監査等委員を除く) 3 名 (うち社外 1 名 ) 取締役
10/31	14:59	2540	養命酒製造
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活動の成果であると考えられることから、中期経営計画 (202 2 年 4 月 ~2027 年 3 月 )における各事業年度の目標売上高及び営業利益の各目標値を採用しております。各事業年度の目標値は、各事業年度の 業績予想値 ( 期中で業績予想を修正した場合は当初業績予想値 )とし、目標達成時を100%としております。 監査等委員である取締役の報酬は、その役割と職務を勘案し基本報酬のみで構成され、株主総会で決議された年間の報酬限度額の範囲内で、 その職責に応じて監査等委員が協議し決定しております。 なお、決定方針の決定及び各取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の具体的な報酬等の額の決定に
10/31	12:11	2169	ＣＤＳ
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制等に関する事項 該当事項はありません。コーポレート・ガバナンス体制 株主総会 選任・解任 選任・解任 監査 選任・解任 取締役会 指示 報告 リスクマネジメント 委員会 連携 監査役会 連携 選定・解職 報告 報告 監査 代表取締役社長 指示 報告 内部監査室 連携 経営会議 報告 指示 監査 各部署・各拠点 助言相談会計監査 顧問弁護士 会計監査人適時開示の体制 決定事実に係わる情報 発生事実に係わる情報 決算情報 ( 業績予想の修正含む) 情報取扱責任者 ( 管理部門統括 ) 報告 指示 代表取締役社長 開示要否の審査 開示資料の作成 確認・相談 指導・助言 証券取引所 金融商品取引会社 監査法人 顧問弁護士等 必要に応じて付議 取締役会 適時開示
10/27	14:00	7745	Ａ＆Ｄホロンホールディングス
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は3 名でした。 2. 業績連動報酬制度 「 業績連動報酬 」は、株主総会で決議された支給総額を上限として業績連動報酬を損金経理する前の連結親会社株主に帰属する当期純利益 ( 以 下、「 連結当期純利益 」という。)の期初に公表する業績予想値 ( 目標値 )に対する達成率、および連結営業利益の対前年度比率によって決定いた します。連結当期純利益の達成率と連結営業利益の対前年度比率を業績指標として選定した理由は、毎期の利益水準向上による企業価値向上 を目標としており、そのための業績指標として適当と判断したためです。業績連動報酬の支給総額は、2007 年 6 月 27 日開催の第 30 回定時株主
10/27	13:46	8119	三栄コーポレーション
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した日の翌営業日を目処とし ます。 取締役に対する中長期インセンティブとして、特定譲渡制限付株式 (RS)の交付時期は、特定譲渡制限付株式交付に関する規程に従い、取締 役就任後間もない毎年 7 月 20 日を目処とします。 11 最近事業年度における業績連動報酬に係る目標、実績 2024 年度期初の業績予想 : 連結経常利益 9 億円 2024 年度連結経常利益 21 億円 12 役員報酬等に関する株主総会決議 監査等委員でない取締役の報酬限度額は、2015 年 6 月 26 日開催の第 66 回定時株主総会において年額 2 億円以内 (ただし、使用人兼務取締役 に対する使用人部分の給与は含ま
10/27	10:22	211A	カドス・コーポレーション
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制の概要 ( 模式図 )】 当社に係る決算に関する情報等 管理部経理課 連絡 適時開示担当者 ( 管理部長 ) 結果報告 決算情報の取りまとめ 開示資料原案作成 承認 議案上程 代表取締役社長 取締役会 ( 通常 ) 適時開示責任者 ( 経営企画室長 ) 適時開示担当者 ( 管理部長 ) 情報開示 開示資料の 審議・承認 開示内容報告 ( 緊急 ) 原案内容確認、 業績予想修正等の 開示有無の検討 承認 ( 緊急 ) 登録登録資料投函掲載 中国財務局 (EDINET) 東京証券取引所 (TDnet) 兜倶楽部 当社ホームページ当社に係る決定事実に関する情報等 管理部総務課 取締役会決議予定 案
10/24	14:08	6778	アルチザネットワークス
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の期間は、決算に関するコメント・質問への一切の回答を控えさせていただ きますのでご了承ください。 ただし、沈黙期間中に判明した業績予想と既発表の業績予想の差異が適時 開示に該当する変動幅となることが明らかになった場合には、上記手続きによ り業績予想修正として情報開示を行います。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 原則年 2 回実施しております。 前事業年度につきましては、2025 年 3 月 14 日に第 2 四半期決算説明会を、202 5 年 9 月 12 日に決算説明会を開催いたしました。なお、開催につきましては、対 面による開催を取り止め、Web 会議方式で開催しておりま